BNP Paribas, un recruteur récompensé

BNP Paribas vient de recevoir une double récompense pour ses actions en tant que recruteur. Le cabinet PotentialPark a ainsi largement distingué sa communication mobile marque employeur.

BNP Paribas remporte le premier prix OTAC France. Celui-ci récompense l’entreprise dont les canaux de communication à destination des candidats sont les plus performants. BNP Paribas s’est donc distinguée parmi les 100 entreprises françaises en compétition, tous secteurs confondus. 187 critères ont été étudiés, ainsi que les attentes des candidats, pour décerner le prix OTAC.

BNP Paribas remporte également le troisième prix mondial « Top Mobile Talent Communication 2012 ». Celui-ci récompense les applications mobiles les plus utiles aux candidats. Le « Dr Job » de BNP Paribas a donc été très apprécié, avec ses diverses fonctionnalités. « Dr Job » a pour principale fonction d’aider les postulants à préparer leur entretien d’embauche.

Pour BNP Paribas, il s’agit-là d’un beau succès puisque le groupe voit ses efforts dans deux domaines récompensés. La banque souhaite en effet devenir un employeur très recherché par les jeunes diplômés du monde entier. Elle multiplie donc les initiatives, d’un processus de recrutement moderne à des actions de communication ludiques comme le jeu en ligne Ace Manager. Ensuite, le groupe souhaite se positionner en tant que meilleure banque mobile. Pour atteindre cet objectif, elle mise beaucoup sur l’innovation dans les applications pour smarthpones, à destination des clients mais aussi des candidats. Les premier et troisième prix PotentialPark constituent une marque de reconnaissance pour le travail accompli.